A Veracel Celulose acaba de abrir três vagas para atuar na companhia: Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior (inscrição disponível até 15/01), Analista de Gestão Integrada Sênior (inscrição disponível até 19/01) e Auxiliar Ambiental (inscrição disponível até 15/01).
Para a posição de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior, a pessoa selecionada será responsável por:
- Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas à qualificação profissional de jovens e adultos;
- Avaliar currículos, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional;
- Selecionar fontes de recrutamento que proporcionem a captação de profissionais qualificados.
- Elaborar materiais pedagógicos e sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, além de definir a metodologia, os recursos, as instruções e a seleção de instrutores;
- Executar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores;
- Implantar programas de treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoas para todas as áreas da empresa;
- Monitorar os orçamentos para treinamentos externos e para o cronograma de programação do ano;
- Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, para fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
- Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e sobre os instrutores;
- Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para o treinamento;
- Convocar treinados para a participação nos cursos realizados, manter o registro de participantes e de despesas, entre outras tarefas;
- Apresentar estimativas de tempo e de custos necessários para os treinamentos;
- Sanar os pontos de melhorias identificados nos treinamentos, de acordo com a verba disponível e do acompanhamento da realização dos planos das áreas;
- Gerar a base de dados para consultas, por meio de sistema informatizado para administrar e registrar eventos;
- Auxiliar para que a realização de todos os processos da área ocorra conforme as diretrizes estabelecidas, treinando e/ou orientando colaboradores para realização das avaliações;
- Buscar a melhoria da satisfação do colaborador, a partir da implementação de um plano de ação corporativo;
- Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, com observações e recomendações com relação à indicação destes;
Para o cargo de Analista de Gestão Integrada Sênior, a pessoa candidata selecionada será responsável por:
- Operacionalizar a implementação e a manutenção dos sistemas de gestão integrada, visando à melhoria contínua dos processos;
- Operacionalizar as ações previstas nos desdobramentos das diretrizes estratégicas, para que sejam atendidas, assessorando a coordenação;
- Elaborar, com o apoio das diversas áreas da empresa, o detalhamento dos processos internos para que se possa implementar as ferramentas de gestão;
- Implementar e acompanhar os indicadores de performance segundo critérios reconhecidos e demandados pelo mercado, que fazem parte do desdobramento das diretrizes estratégicas da empresa;
- Implementar os objetivos estratégicos da empresa;
- Elaborar e apoiar a elaboração de normas, procedimentos e aplicativos que deem suporte à gestão dos processos;
- Planejar, executar e acompanhar o processo de auditorias internas e externas, seguindo procedimentos estabelecidos;
- Executar e acompanhar o processo do monitoramento integrado de fornecedores, seguindo procedimentos estabelecidos;
- Acompanhar o processo de cadeia de custódia (FSC® e PEFC) e seus indicadores.
Já para a posição de Auxiliar Ambiental, as principais responsabilidades da pessoa selecionada serão:
- Realizar atividade de ronda nos perímetros e estradas internas das Áreas de Alto Valor de Conservação (AAVCs), bem como incursões na floresta, a fim de procurar por indícios e vestígios de ação antrópica, além de desarmar apetrechos de caça, como esperas, armadilhas, trabucos, dentre outras armadilhas, conforme previsto no programa de proteção física das AAVC;
- Fiscalizar as trilhas internas das AAVCs e buscar sinais de danos à floresta, tais como armadilhas de caça (esperas, trabucos, cevas, ratoeiras, dentre outras armadilhas), extração de areia, madeira ou qualquer outro dano à floresta, conforme previsto no programa de proteção física das AAVC;
- Fornecer apoio a órgãos públicos de fiscalização (como IBAMA, ICMBio, CIPPA, entre outros órgãos) por meio do acompanhamento das atividades que forem solicitadas;
- Combater princípios de incêndios florestais;
- Observar todos os programas estabelecidos no plano de manejo da Estação Veracel;
- Fornecer suporte à coleta de dados em pesquisas/monitoramentos nas áreas da Veracel;
- Realizar reparos com equipamentos manuais, como motoserra, furadeiras, parafusadeiras, dentre outros itens, em cercas, pontes, placas, poda e controle de espécies invasoras, manutenção das trilhas, organização dos almoxarifados, manutenção de aceiros, desobstrução das estradas, pequenos reparos no jardim, entre outras estruturas de pequeno porte;
- Capturar animais silvestres que aparecerem nas estruturas da Veracel e possam causar riscos aos colaboradores e aos visitantes, soltando-os na floresta mais próxima à captura.
A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Gympass.
Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas no site da Veracel.