Podem participar jovens com idade entre 18 e 19 anos e que residem nas comunidades próximas à fábrica
A Suzano Papel e Celulose inicia nesta quarta-feira, 8/7, as inscrições para o próximo processo seletivo da Escola Formare Aprendiz na Unidade Mucuri, no Extremo Sul da Bahia. O programa, desenvolvido pela Fundação Iochpe em parceria com a empresa, oferece o curso de Operador de Processo de Produção. Ao todo, são 1.200 horas entre disciplinas práticas e teóricas, proporcionando maior oportunidade de aprendizado e crescimento profissional para o mercado de trabalho.
Para se inscrever, é necessário ter entre 18 e 19 anos completos, residir em regiões próximas à fábrica (Mucuri, Itabatã e Posto da Mata); ter ensino médio completo ou estar cursando o segundo ou terceiro ano em escola pública; ser membro de famílias com renda mensal de até um salário mínimo por pessoa; ter disponibilidade para acompanhar as aulas no período das 8h às 16h de segunda a sexta-feira; não possuir vínculo empregatício em regime CLT por mais de um ano; e ter sido dispensado do serviço militar. Os jovens são contratados, durante todo o curso, em regime CLT, conforme a Lei de Aprendiz.
As inscrições vão até 8 de agosto. Os interessados podem se inscrever no SINE-BA (Sistema Nacional de Emprego), nas escolas públicas da comunidade ou enviar e-mail para [email protected]. Após a etapa de inscrições, os candidatos farão uma prova seletiva, envolvendo conhecimentos gerais, matemática, português e redação. As demais etapas são classificatórias.
Formare Aprendiz Suzano – 10 anos
A Suzano Papel e Celulose participa do projeto Escola Formare Aprendiz há dez anos e, ao todo, já formou mais de 400 jovens. Do total, 73% estão inseridos no mercado de trabalho, sendo que 84 jovens foram absorvidos nas operações da empresa em todo o Brasil. As aulas são ministradas por colaboradores e voluntários da Suzano, seguindo a metodologia da Fundação Iochpe.
“O Formare Aprendiz é um projeto capaz de integrar as necessidades sociais, profissionais e o voluntariado, por meio de uma relação da empresa com a sociedade, dos jovens com a empresa e do voluntário com a sua comunidade”, destaca Carlos Alberto Griner, diretor Executivo de Recursos Humanos da Suzano. “O programa permite a absorção de jovens que têm aprendizado real e são aproveitados no mercado de trabalho, direcionados para as nossas necessidades.”
Ascom