Prefeitura de Itabela promove curso de capacitação para valorização de colaboradores

 Prefeitura de Itabela promove curso de capacitação para valorização de colaboradores
 Prefeitura de Itabela promove curso de capacitação para valorização de colaboradores. Fotos: Ascom

A Prefeitura Municipal de Itabela, por intermédio da Assessoria do Gabinete e Assessoria de Comunicação, promove curso de capacitação para colaboradores representados por cada Secretaria e Departamento existente nas pastas da Prefeitura.

 Prefeitura de Itabela promove curso de capacitação para valorização de colaboradores

O primeiro curso foi o de Marketing direto digital em comunicação, com o objetivo de instruir com ferramentas técnicas e respaldadas em linhas de cursos administrativos, para capacitar aqueles que fazem a diferença no corpo institucional da Prefeitura.

 Prefeitura de Itabela promove curso de capacitação para valorização de colaboradores

Com o intuito de valorizar aqueles que compõem o corpo de colaboradores, o prefeito disse: “O grande alicerce de uma construção em um novo tempo é o conhecimento propagado através do que é válido, a educação representada, neste caso, através de cursos de capacitação. Este também é o meio de valorização de pessoal que temos nos preocupado, afinal, são também os colaboradores do Município que provocam o êxito no sucesso de uma gestão, sozinho não se faz nada”.

O módulo foi recebido pelos seus participantes com grande satisfação, incluindo representantes dos distritos de Monte Pascoal e Montinho.

O chefe de gabinete, Altemar Santana, comentou: “Esse projeto nasceu, como um fruto de um caminho trilhado pela verdade, com a motivação da união e o cuidado que se tem ao planejar algo para os membros do corpo da nossa instituição, isso que o Gabinete tem se proposto”.

Com o bombardeio dos últimos tempos relacionados aos fakenews, o assessor de Gabinete Ricardo Frauzino expressa sua preocupação: “Com essas tentativas de contaminações através de fakenews, muitas vezes plantando mentiras ou incentivando a falta de verdade. Uma gestão séria, busca outros meios para combater a mentira com a verdade, com instrução, conhecimento e, principalmente, valorização constante como reconhecimento com aqueles que são essenciais, os colaboradores”.

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